一说到加班，不少人表现出来的态度是：“不是我不愿意加班，是公司钱给到位了没，如果给到位了，我可以住在公司！”那么真的是钱的事儿吗？多少钱才算是给到位了呢？到底能接受什么强度的加班频率呢？……对此，前程无忧近期发起了一个主题为“月薪3万但加班比996还狠的创业公司要去吗？”的投票调查，结果显示：51%的人表示愿意去，28%的人表示不考虑这类工作，另有21%的人无法做出决定。那么，是什么促使他们做出了不同的选择呢？一起来看看他们的理由。



选择“会去”的人认为：
“想赚钱的就要去，做几个月再说”；
“去！毕竟现实是工资几千，早8点晚10点，还吭哧吭哧地干”；
“生命在于奋斗，喜欢接受挑战”；
“只要能赚钱，不违法、不违背良心、不违背道德底线就可以”。

选择“不会去”的人认为：
“感觉不够医药费，生命比钱重要，总不能赚钱去医院养生吧”；
“怕死，‘807’做过一阵子怕死了”；
“靠时间换工资的工作，都是不长远的”；
“比较清楚自己不是一个能抗这么大压力的人，同时对于加班不是很喜欢，宁愿去一个简单轻松的地方做事吧”；
“工作不是一个人的全部，生活和健康同样重要”。

选择“不好说”的人认为：
“看这个加班是什么类型的，是否能完成什么经营型目标，这是你要和上级领导沟通确认的，如果是无效加班把自己的想法和上级领导说，无效加班只是浪费资源”；
“单身一人可以考虑，有家庭了就另当别论了”；
“这要根据行业分析前景，如果前景好，又是创业公司，说不定熬过这阵就实现财务自由了呢”；
“分析下加班的原因是否是创业初期的阶段性行为，如果是阶段性行为可以考虑一下”；
“一般来说，要有命花钱，也要有钱续命，所以比较难选”。

也有人趁机说出对现实的怨气：
“加班不可怕，就怕都在那里耗时间，感觉都很忙，但并没有效率！大部分鸡血民营公司都是这种歪风邪气！一到快下班的时间，老板肯定叫你开会！上班有点，下班没点！”

还有人看到了这些条件背后的其他“潜台词”：
“第一，看题目，创业公司，月薪给3万，说明老板招你来是想让你扛大头的，首先考虑自己心理能否承载得住这巨大的压力和期望，如果辜负老板期望要考虑会有什么结果。第二，加班比996还狠，说白了就是007，望惜命。”（完）